 |
| วุฒิภาวะ คือ ความสามารถในการยับยั้งชั่งใจหรือควบคุมอารมณ์ความต้องการของตนเอง ภาวะที่ได้รับการพัฒนาเต็มบริบูรณ์ ทำให้บุคคลมีคุณสมบัติ คุณภาพเต็มตัวในด้านบุคลิกภาพและพฤติกรรมด้านอารมณ์ วุฒิภาวะในองค์กร วุฒิภาวะในองค์กรคือความตระหนักในความ รับผิดชอบต่อองค์กร ผู้มีวุฒิภาวะ คือ มีความรับผิดชอบสูงในทุกด้าน เช่น ความรับผิดชอบในหน้าที่การงาน ที่ทำอยู่ ไม่ผลักภาระหน้าที่ที่เป็นของตนไปให้ผู้อื่น "วุฒิภาวะ" ในองค์กรมี 5 ระดับ แต่ละระดับเป็นพื้นฐานสำหรับการปรับปรุงกระบวนการอย่างต่อเนื่อง เริ่มจากวิธีการจัดการพื้นฐานไปสู่ระดับต่อๆไปที่มีความซับซ้อนมากขึ้นคือ 1. initial 2. Managed 3. Defined 4. Quantitatively Managed 5. Optimizing  ผู้มีวุฒิภาวะ ที่มา : http://www.thailandindustry.com/guru/view.php?id=15874§ion=9 1. มีปรัชญาชีวิตหรือค่านิยมของชีวิต ซึ่งทำให้บุคคลผู้นั้นใช้ชีวิตอย่างมุ่งมั่น บากบั่นมีจุดมุ่งหมาย 2. มีจิตเพื่อบุคคลอื่น และเพื่อสังคมส่วนรวม สามารถร่วมสร้างสรรค์แบ่งปัน ความรู้ ความคิด ทุกข์สุขกับบุคคลในครอบครัว เพื่อนนอกวงงานและเพื่อนร่วมงาน รวมทั้งมีจิตใจเพื่อสังคมส่วนรวม 3. สามารถสร้างไมตรีกับผู้อื่นได้ ไม่อิจฉาหรือรู้สึกเป็นเจ้าข้าวเจ้าของ บุคคลวัตถุ ตำแหน่ง รู้จักการ เป็นผู้ให้ ผู้รับ และรู้จักปลง 4. กล้าเผชิญกับทุกข์ยากของของงานที่ได้รับมอบหมายได้ 5. มีอารมณ์ที่ไม่ขึ้นลงรวดเร็ว และรุนแรง มีอารมณ์ขัน และมีความยืดหยุ่น 6. กล้าเผชิญและยอมรับทั้งความด้อย และความเด่นของตนเอง บุคลอื่นและของสังคม  http://goldcollect.blogspot.com/2009/10/maturity.html https://th.answers.yahoo.com/question/index?qid=20100308232419AA0NTK7 http://th.wikipedia.org/wiki/วุฒิภาวะ
|
| |
